合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團）有限公司的國有獨資企業(yè)，主要承擔(dān)合肥市的建筑工程材料、產(chǎn)品、工程質(zhì)量、工程安全檢測與鑒定工作，是獨立的第三方檢測機構(gòu)，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。
      公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻。公司始終堅持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。
     為加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘8名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄�。�

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

三、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。

應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://company.zhaopin.com/CZ175285620.htm）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位意向。

四、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、面試、背調(diào)、崗位試用、轉(zhuǎn)正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保障。

六、應(yīng)聘須知

（一）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，請勿重復(fù)投遞簡歷。

（二）簡歷篩選、資格審查、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試人員，并在面試前對入圍人員進行資格初步審查�？紤]新冠肺炎疫情防控形勢，面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對擬錄用人員進行崗位調(diào)整。

（五）本次招聘最終解釋權(quán)歸本公司所有。

合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司                  2020年10月19日